淺談增長與持續
時間：2022-07-26 來源：
當增長與可持續產生分離，我們印刷經理人的關注點，不僅需要聚焦“增長”，更需要聚焦“可持續”。
很長時期以來，可持續增長，被我們視作固定詞匯，我們已經習慣于增長是一個可持續的事實。而大部分印刷企業，也隨著行業的持續增長經歷了自身的持續發展歷程。
時至今日，可持續與增長之間的必然關聯，開始受到挑戰。我們來看GDP增速，在2011年9.6%的基礎上，2012～2015年進入“7時代”，2016～2019年進入“6時代”，2020～2021年進入“5時代”（兩年平均5.1%），今年一季度進入“4時代”（4.8%）。隨著增速緩緩下移，企業要想保持可持續發展，就不能僅僅依賴于外部驅動型增長，跟隨市場高歌猛進的時代已經結束。
當增長與可持續產生分離，我們印刷經理人的關注點，不僅需要聚焦“增長”，更需要聚焦“可持續”。因為奠定可持續性的基礎，保持持續發展的動力，已成為增長的必要條件。
沿著這樣的視角，觀察本期剛剛發布的百強榜單，會得到一些值得思考的事實。
毋庸置疑，百強企業之所以能榮登榜單，打的一定是組合拳，在市場開拓、降本增效、供應鏈管理等方面全面布局。但在培育持續發展動力方面，百強企業也下了功夫。
一是重視研發投入。百強企業的研發投入占銷售收入之比為2.83%，這意味著百強集團軍在超1600億元營收中，拿出近50億元進行研發，其中研發投入超億元的企業有十余家。百強企業紛紛設立獨立研發機構、組建專業研發團隊，研發領域廣涉前沿印刷包裝技術、綠色原輔材料、產品外觀設計、信息化管理系統等方面，大力度培育可推動自身高質量、持續性發展的源動力。
二是重視產品升級。面對低技術壁壘、企業盈利空間縮窄的競爭紅海，百強企業紛紛通過產品升級突圍困局。值得注意的是，本屆百強榜單中，有一半企業的高新技術產值占比超過50%。在提高產品技術含量和附加值、由普通功能型向特殊功能型產品升級、為客戶提供一體化服務解決方案等方面，百強企業進行了多種探索。另一個值得關注的現象是，超過兩成的百強企業，手中握有的專利數逾百項，這為企業的未來可持續發展提供了重要支撐。
三是重視人才培育。毋庸置疑，推動企業可持續發展的最關鍵要素是人才。本屆百強榜單統計的是2021年度企業情況，即使在疫情不斷演變的時期，百強企業在這個艱難的年份，大專及以上學歷人數增加了2.45%，而中高級職稱人數更是提升了10%以上。有高素質人才的支持，奠定可持續發展的基礎就有了可靠的保障。
本屆百強榜單相比上屆，銷售收入總額增長21%。實現如此大幅度的躍升，除了疫情第二年的恢復性增長原因，百強集體在上述基本能力上的鍛造和精進功不可沒；更為重要的是，這些能力的持續鍛造和提升，會使百強企業的未來更為可期。
如何將增長與可持續融為一體，成功跨越疫情周期，百強企業的做法給出了一條解決路徑。
